Инна Ташлиева
Эксперт по управлению персоналом и психологии, 10+ лет практики
Организатор HR-клуба г. Брест. Преподаватель авторского курса «HR-практик: подходы и инструменты для работы с персоналом». Тренер по развитию руководителей и команд.
Как превратить обучение и развитие персонала в инструмент достижения бизнес-целей
26 августа
10:00 – 14:00
г. Брест
Спикеры митапа
О мероприятии
HR-митап о том, как обучение перестаёт быть статьёй расходов и становится драйвером бизнеса
Три практикующих эксперта из Минска и Бреста соберутся на одной площадке, чтобы поделиться опытом построения современных систем обучения и развития персонала.
За один день вы узнаете, как превратить обучение в инструмент достижения бизнес-целей, использовать AI в L&D, развивать сотрудников через карьерные треки и говорить с руководством на языке эффективности и цифр.
Почему стоит прийти
На мероприятии вы
Разберёте реальные кейсы белорусских компаний
Освоите современные AI-инструменты для HR и L&D
Заберёте идеи, которые внедрите уже на следующей неделе
Зададите вопросы экспертам напрямую
Познакомитесь с HR-сообществом
Эксперты
Спикеры
Анастасия Швайдюк
HRD компании Signet
HRD компании Signet, эксперт в построении HR-систем найма, адаптации и обучения.
Катарина Сильченко
Директор по управлению персоналом ГК iqData (ex. Softline)
Более 15 лет в управлении персоналом в IT. ICC-коуч, карьерный профориентолог, профайлер, тренер в области построения бизнес-процессов (HRM). Победитель конкурса «HR-бренд» 2023, 2019, 2017.
Что разберём
О чём будут говорить спикеры
Инна Ташлиева
«Удержать нельзя отпустить»: синхронизация бизнес-целей и карьерных планов
- Смена парадигмы: удержание строится на управляемом развитии внутри компании.
- Конфликт интересов: бизнес хочет скорости и прибыли, человек — баланса и роста.
- Карьерные треки: связываем KPI компании с амбициями сотрудника.
- Роль руководителя: карьерный коуч и регулярные short-talks о будущем.
- Win-Win метрики: рост прибыли + снижение стоимости найма за счёт внутреннего резерва.
Анастасия Швайдюк
Как связать производственные задачи, обучение на рабочем месте и генеративный ИИ в единую работающую систему
- Почему стандартное корпоративное обучение часто не работает для рабочих: сменный график, разный уровень подготовки, высокая цена ошибки.
- Как строить обучение рабочих от реальной производственной задачи, а не от формата курса.
- Где ИИ действительно ускоряет L&D, а где требуется экспертная валидация и методология.
- Практический алгоритм создания курса с помощью ИИ: от сценария до адаптации под разные роли.
Катарина Сильченко
«Обучение как инвестиция»: 4 уровня оценки для защиты бюджета
- ROI обучения: от уровня удовлетворённости к языку бизнеса.
- Адаптированная модель Киркпатрика-Филипса: поведение и финансовый результат.
- Кейсы: снижение текучки, рост NPS, сокращение цикла продаж.
- Готовый шаблон отчёта для топ-менеджмента: учебные часы в деньги.
- Алгоритм защиты бюджета и одобрения новых проектов Советом директоров.
Специальный гость
Павел Пепел. ArtVisionAi
ArtVisionAi — B2B-tech платформа интеллектуальной поддержки решений и мониторинга состояния команды.
Что будет на практической сессии
Участники пройдут короткую арт-сессию, создадут абстрактный рисунок и увидят, как платформа превращает визуальные паттерны в структурированный отчёт о состоянии команды. Цель — наглядно показать, как можно раньше заметить риск выгорания и принять более взвешенное HR-решение.
Тайминг
Программа мероприятия
- 10:00
Регистрация участников. Приветственный кофе
- 10:20
Открытие митапа. Приветственное слово организаторов
- 10:2540 мин
Инна Ташлиева — «Удержать нельзя отпустить»: синхронизация бизнес-целей компании и карьерных планов сотрудников
- 11:0540 мин
Анастасия Швайдюк — «Как связать производственные задачи, обучение на рабочем месте и генеративный ИИ в единую работающую систему»
- 11:4515 мин
Выступление представителя от Stafflow
- 12:0020 мин
Кофе-брейк
- 12:2040 мин
Катарина Сильченко — «Обучение как инвестиция: 4 уровня оценки, которые докажут CFO необходимость вашего бюджета»
- 13:0050 мин
Практическая арт-сессия. Специальный гость — Павел Пепел, ArtVisionAi
- 13:50
Подведение итогов. Закрытие митапа
Для кого
Кому точно стоит прийти
HRD, HR BP и HR-менеджерам
L&D и T&D специалистам
Руководителям, отвечающим за развитие команд
Организатор
Stafflow
Stafflow — HRMS-платформа, которая объединяет полный цикл управления персоналом: от подбора и адаптации до обучения, оценки, развития и HR-аналитики. Мы ежедневно работаем с HR-командами и создаём решения, которые помогают компаниям выстраивать современные процессы управления персоналом. Именно поэтому мы объединяем экспертов рынка, чтобы делиться практическими кейсами, опытом и лучшими HR-подходами.
stafflow.by
Место проведения
«Технопарк», г. Брест
Адрес
г. Брест, ул. Пионерская 52, «Технопарк»
Дата и время
26 августа, 10:00 — 14:00
Парковка
Бесплатная парковка на территории Технопарка
Как добраться
15 минут от центра города на автобусе или авто. Ориентир — здание Технопарка.
Вопросы
FAQ
Участие действительно бесплатное?+
Да, участие полностью бесплатное. Необходима только предварительная регистрация — количество мест ограничено вместимостью зала.
Нужно ли подтверждение регистрации?+
Да, обязательно. Из-за ограниченного количества мест на площадке мы не сможем принять всех желающих — дождитесь письма с подтверждением участия на вашу почту. Только с подтверждением вы попадёте на мероприятие.
Можно ли прийти с коллегой?+
Коллеге необходимо пройти регистрацию самостоятельно — каждая регистрация индивидуальна. Обратите внимание: от одной компании мы принимаем не более 2 человек.
Вы пришлёте презентации спикеров на почту и когда?+
Да, обязательно. Мы отправим презентации всех спикеров на тот e-mail, который вы указали при регистрации — в течение 3 рабочих дней после мероприятия.
Количество мест ограничено
Оставить заявку на участие в HR-митапе
Участие в мероприятии бесплатное, количество мест ограничено. После отправки формы мы рассмотрим вашу заявку и направим письмо с результатом рассмотрения и дальнейшими инструкциями.
26 августа10:00 — 14:00г. Брест, Технопарк
Регистрация участника
Обращаем ваше внимание, что количество мест ограничено вместимостью площадки — ожидайте, пожалуйста, подтверждение участия на почту.
Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных для организации мероприятия.